Gewähltes Thema: Fallstudien: Social‑Media‑Erfolg in der Unternehmensberatung. Wir zeigen anhand echter, anonymisierter Beispiele, wie Berater mit klarem Content, messbarer Distribution und feinem Gespür für Entscheiderbedürfnisse Mandate gewinnen. Abonnieren Sie den Newsletter für neue Fallstudien und schreiben Sie uns Ihre wichtigste Social‑Media‑Frage – wir greifen sie in kommenden Beiträgen auf.

Fallstudie 1: LinkedIn-Thought-Leadership für B2B-Strategieberatung

Ein zehnköpfiges Haus aus München gewann Aufträge fast ausschließlich über Empfehlungen. Pipeline schwankte stark, Kalender waren unplanbar. Ziel: LinkedIn als planbare Quelle für Mandate und Senior-Hire-Anfragen etablieren.

Fallstudie 1: LinkedIn-Thought-Leadership für B2B-Strategieberatung

Drei Formatlinien: wöchentliche CEO-Notizen, visuelle Framework-Posts, Fallkarten mit konkreten Vorher-nachher-Kennzahlen. Kommentar-Interviews mit Kunden, striktes Redaktionsritual, klare Handlungsaufforderungen zu Sprechstunden und Research-Abos.

Fallstudie 2: TikTok-Miniserie für HR-Transformation im Mittelstand

Ein traditionsreicher Familienbetrieb suchte junge Talente und wollte gleichzeitig HR-Transformation verkaufen. LinkedIn funktionierte, doch Nachwuchs erreichten sie kaum. Idee: TikTok-Miniserie mit ehrlichen Einblicken und konkreten Change-Snippets.

Content-Frameworks, die Beratungsbotschaften tragen

Aufmerksamkeit mit Kontrast, Interesse durch marktrelevante Zahl, Desire via Mini-Fallstudie, Action mit klarer Einladung. Dieses klare Gerüst verhindert Abschweifungen und macht komplexe Beratungsvorteile in Sekunden erfassbar.

Content-Frameworks, die Beratungsbotschaften tragen

Benennen Sie das Problem messbar, erhöhen Sie die Dringlichkeit mit Folgekosten, liefern Sie eine präzise Methode. Leser speichern Struktur, nicht Schlagworte, und erinnern sich an Sie, wenn das Problem eskaliert.

Messung und Attribution: So belegt ihr Social-Media-ROI

Tracking-Setup, das hält

Saubere UTM-Parameter, Kampagnen-Namen nach Kanal und Format, CRM-Felder für Quelle und Erstkontakt-Zitat. Ein kurzes Intake-Skript fragt konsequent: Woher kennen Sie uns? Antworten werden wöchentlich codiert und visualisiert.

Vom Klick zum Auftrag

Ordnet Leads in Stufen: Content-Engagement, Termin, Diagnose, Angebot, Abschluss. Misst Zeit zwischen Stufen und wiederkehrende Touchpoints. So erkennt ihr, welche Serien Vertrauen aufbauen und welche Call-to-Actions wirklich Umsatz beschleunigen.

Qualitative Signale zählen

Speichert Zitate aus Erstgesprächen in einem einfachen Logbuch: Lieblingspost, wiederholte Fragen, erwähnte Formulierungen. Wenn Entscheider eure Worte nutzen, zeigt das Tiefenwirkung. Teilt Muster monatlich im Team und optimiert Inhalte bewusst.
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